性别：女

现有职称：讲师

出生年月：1998年2月

导师身份：

民族：汉

政治面貌：中共党员

学位：博士

学历：研究生

联系电话：

电子信箱：[email protected]

毕业院校：西北工业大学

现任职务：

通讯地址：河北省秦皇岛av中文 066004

基本教学信息：

（1）本科教学信息：机器学习与财务预测、会计学原理

（2）研究生教学信息：无

（3）博士教学信息：无

欢迎有专研精神和善于探索的学生加入团队，尤其欢迎具有计算机、会计学和数理学科背景的学生。我会手把手带领学生进入复杂网络与公司治理和企业创新的交叉研究领域，争取在硕士期间发表高水平SSCI/SCI论文。

科研信息：

（1）科研项目信息：

[1]主持西北工业大学博士论文创新基金项目2项（共6万元）。

[2]参与陕西省社会科学基金项目2项（主要参与人）。

[3]参与陕西省软科学研究项目2项（主要参与人）。

[4]参与河南省哲学社会科学规划年度项目1项。

（2）期刊论文信息：

[1]Niu, R., Teirlinck, P.,*Xie G., &Yang, Y., (2025)Constraining or enabling green management and technological innovation: How do firms respond to climate policy uncertainty.Business Strategy and the Environment.(AJG3,SSCI Q1,中科院1区Top)

[2]Niu, R.,Chen, L.,Zhao,R.,Li,F., &Deng,W. (2025).Green or non-green: the role of cross-equity network structure in green technological innovation.Total Quality Management & Business Excellence, 36(13-14), 1357-1387. (SSCI Q1, AJG2)

[3]Niu, R., Chen, L., Jin, L., Xie, G., & Zhao, L. (2024). Does managerial bank relationship network matter corporate resilience? Evidence from the COVID-19 crisis. International Review of Economics & Finance, 89, 855-877. (SSCI Q1, AJG2)

[4]Niu, R., Chen, L., Xie, G., Khan, I., & Zhao, L. (2023).Green credit policy and corporate green innovation: do banker directors matter?.Total Quality Management & Business Excellence, 34(11-12), 1553-1578. (SSCI Q1, AJG2)

[5]Niu, R., Xie, G., Chen, L., Zhao, L., & Wu M. (2023). Information gain in alternative data: Evidence from e-commerce sales and analyst earnings forecasts[J].Managerial and Decision Economics, 44(6): 3056-3076. (SSCI Q1, AJG2)

[6]牛瑞阳, 陈琳, 李瑞涛*&谢光华. (2021).多个大股东与审计定价——基于中国家族企业的研究.外国经济与管理, 43(06), 57-73. (CSSCI,FMS-T2)

[7]Xie G., Jin L., Chen L., & Niu R*. (2024) The effect of academic top executives on corporate social responsibility: potential motivation and its outcomes[J].Total Quality Management & Business Excellence, 35(9-10), 971-997.(SSCI Q1, AJG2)

[8]Chen, L.,Niu, R., Yang, Y., Zhao, L.*, Xie, G., & Khan, I. (2025).Managerial interlocking networks and firm risk spillover: evidence from China.International Journal of Managerial Finance, 21(2), 503-523. (AJG2, ABDC-A)

[9]Chen, L., Teirlinck, P.,Niu, R*., Xie. G., (2025)Benefiting from Social Groups: Managerial Network Communities and Corporate Collaborative Innovation.Entrepreneurship Research Journal.(AJG2, SSCI Q3)

[10]谢光华,牛瑞阳*, 陈琳. (2025).智慧城市建设与企业合作创新：基于开放性悖论视角.科技管理研究, 45(09), 42-54.(CSSCIE)

[11]陈琳, 李传进, 牛瑞阳. 关于生成式人工智能对智慧财务机器人发展的赋能研究[J]. 财务与会计, 2024, (19): 56-58. (核心期刊)

[12]Khan, I., Jia, M., Lei, X.,Niu, R., Khan, J., & Tong, Z. (2023).Corporate social responsibility and firm performance.Total Quality Management & Business Excellence, 34(5-6), 672-691. (SSCI Q1, AJG2)

[13]Chen, L., Li, F., Wu, M., &Niu, R. (2025).Independent director network and carbon information disclosure: evidence from China. Social Responsibility Journal, 21(7), 1466-1483. (AJG1, ABDC-B)

（3）报纸论文信息：

[1]陈琳, 牛瑞阳, 李传进.打造数智化人才队伍,新质生产力发展[N]. 中国劳动保障报, 2024-04-13. (国家级)

[2]陈琳, 牛瑞阳.弘扬企业家精神, 推动合作创新, 助力“双碳”目标实现[N], 企业家日报, 2022-04-06. (省部级)

[3]李传进, 陈琳, 牛瑞阳.数智赋能让就业服务更“贴心”[N].中国劳动保障报, 2023-04-12. (国家级)

[4]林飞彧,陈琳,牛瑞阳.破解人岗错配构筑智能“后盾”—AI赋能高校毕业生就业服务. 2025-09-09. (国家级)

（4）专著信息:

《Accounting stimulation会计实训》,西北工业大学出版社. 2023

（5）决策咨询建议：

[1]“双碳”目标下关于推动我省绿色金融发展的建议. 2022.（获副省长批示）

（6）获奖信息：

[1]陕西省高等科学技术研究优秀成果奖二等奖（2025）

[2]陕西省高校人文社科研究优秀成果奖三等奖（2024）

[3]西北工业大学优秀研究生（2023, 2024）

[4]院长奖学金（2024,全院仅1人）

（7）其他

以第二负责人在KU Leuven举办Workshop“The power of traditional Asian culture in the corporate sustainable development”

社会信息：

担任International Review of Economics & Finance,Total Quality Management & Business Excellence,Sustainable Futures,Managerial and Decision Economics,International Journal of Managerial Finance,Humanities and Social Sciences Communications《外国经济与管理》等期刊的匿名审稿人。

学习工作简历

（1）学习简历：

2019.09-2025.06,西北工业大学,管理科学与工程,博士

2024.01-2025.07, KU Leuven, MSI,International scholar

2015.09-2019.06,青海大学,会计学,学士

（2）工作经历：

2025.11-至今 av中文 会计系讲师